‘한사람’이 주체로서 존중받고 성장하도록 서비스 지원

• 인권을 기반으로 한 서비스 계획 및 실천
• 장애인의 선택과 참여의 기회 확대
• 장애인의 자립생활 지원

사회적 책임을 다하고 감동을 주는 기관 운영

• 사회복지의 가치와 윤리 실천
• 친절하고 긍정적인 조직문화 확산
• 지역사회 연계프로그램을 통한 장애인식 연계활동 네트워크 마련
• 인적ㆍ물적 자원체계의 안정성 확보
• 냉철한 평가와 성찰을 통한 기관의 사명 실현

장애인복지 실천가로서의 역량 강화

• 직원의 자기 정체성과 자질의 향상
• 장애인복지 전문가로서의 지식과 기술을 배우고 적용
• 참여를 통한 공동의 조화와 발전 도모

‘우리는 하나’라는 의식 강화 및 관계와 소통 배양

• 창의성을 일깨우고 다름과 조화시키는 능력 배양
• 이웃과 가족으로서 지역자원 연계